Расчет больничных уточнен

Bступило в силу утвержденное правительством РФ положение, дающее детальные пояснения о том, как правильно рассчитать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет .
Причем документ будет действовать с 1 января 2007 года .Дело в том, что, по разъяснению Минздравсоцразвития РФ, с начала нынешнего года вступил в силу 255-й федеральный закон, изменивший порядок оплаты больничных.
Так, при расчете пособия теперь учитывается не непрерывный трудовой стаж, а общий стаж работы застрахованного лица. Что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, его величина с этого года привязана к среднему заработку работника .
В законе были изложены основные принципы расчета всех трех видов социальных пособий. Но потребовался отдельный подзаконный акт с конкретизацией всех деталей .
Какие акценты расставляет новый документ? В нем четко перечислены все виды заработка, которые включаются в расчет при определении средней его величины, как и все виды выплат, которые в этот расчет не включаются.
Уточняется, как учитывать при определении среднего заработка различные виды премиальных выплат .
В документе прописан перечень причин, на основании которых размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен (например, если заболевший нарушал предписанный врачом режим) .
О том, что совместители с нынешнего года могут получить пособие по временной нетрудоспособности по каждому своему официальному месту работы, уже сообщалось .
Опубликованное вчера в "Российской газете" названное выше положение объясняет, что размер пособия, оформляемого на каждом предприятии, не должен превышать установленный законом максимум.
Поскольку данный документ будет действовать, как и 255-й закон, с 1 января 2007 года, то это значит, что больничные листы, выданные с начала года, бухгалтерам предприятий и организаций придется пересмотреть и при необходимости пересчитать .
Подготовил Анатолий ГРИГОРЬЕВ