|
20 августа 2007 г.
 |
|
Изматывающую жару особенно ощущают на себе работающие нижегородцы. Хорошо тем, кто, сидя в офисе, нежится под прохладными струями кондиционера. А если нет даже вентилятора и работодателю, мягко говоря, все равно, в каких условиях обеспечивается стабильность фирмы? Существуют ли какие-то нормы по организации рабочих мест в экстремальных условиях?
Оказывается, существуют, утверждают специалисты облсовпрофа, занимающиеся вопросами охраны труда. Правда, работодатели, если даже и знают о них, предпочитают молчать.
Санитарными правилами и нормами "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" установлено, что в целях защиты работающих от возможного перегрева при температуре воздуха выше определенных величин время пребывания на рабочих местах уменьшается.
Конечно, режимы зависят от условий работы. В горячем цехе - одно, для тех, кто на работе стоит, - другое, ходит, носит тяжести - третье. Разработан реестр категорий работ: 1б - контролеры и мастера различных видов производства, 11а - профессии в механосборочных цехах , 11б - механизированные литейные, прокатные , кузнечные и другие производства.
Для категории управленцев и контролеров-мастеров при температуре воздуха на рабочем месте до 28 градусов Цельсия рабочий день составляет 8 часов. 28,5 градуса - уже 7 часов, 29 градусов - 6 часов, 30 градусов - 5 часов, 30,5 градуса - 4 часа, при 32 градусах в помещении нельзя находиться больше двух часов. А при температуре 32,5 градуса работы не производятся. Время простоя оплачивается в соответствии с частью 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть за счет работодателя.
Для категорий 1а и 1б опасность перегрева нарастает еще быстрее, соответственно и рабочий день уменьшается. При температуре в цехе выше 28 градусов время работы сокращается до 5,5 часа. При 30 градусах - до 3, 30,5 градуса - до 2,5 часа, при 31 - до 2, а если выше 31 - всего 1 час.
Вера АРКАДЬЕВА.
Количество просмотров: 92
|
