|
24 августа 2010 г.
 Лучше помогать отцу в маршрутке, чем болтаться по улицам |
|
Зайдя в маршрутное такси Т-40 в Нижнем Новгороде около речного вокзала, я сначала никак не мог найти глазами кондуктора. «Наверное, за билетом придется к водителю», — подумалось мне. Но вдруг увидел перед собой подростка, которой тянул ко мне открытую ладонь, явно желая увидеть в ней деньги…
Оказалось, что ребенок (на вид ему было лет 10 — 12) выполняет в автобусе функцию кондуктора. Рядом с водителем (видимо, отцом подростка) стоит лоток с деньгами и билетами, но носит их по салону ребенок. Со стороны похоже на попрошайничество, как на вокзале или в переходах. Многие пассажиры даже не верили в дитя-кондуктора и переспрашивали водителя. Ну и, конечно, не обошлось без возмущений. «Вот, заставляете ребенка с людей деньги за билеты брать, а если он неправильно посчитает или потеряет их?» — сетовала пенсионерка Лидия Григорьевна.
В областном министерстве транспорта и связи заявили, что в Нижегородском автотранспортном пассажирском предприятии кондукторами работают только совершеннолетние, в соответствии с Трудовым кодексом. А маршрутки находятся в ведении города.
Как выяснилось, ничего криминального в помощи отцу-водителю нет. Юрист Светлана Курыжова объяснила, что по трудовому законодательству несовершеннолетние работники в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков имеют еще и трудовые льготы. Так, например, для детей до 18 лет установлен облегченный режим труда, запрещается привлекать их к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направлять в служебные командировки.
Понятно, что ребенок-кондуктор работал в маршрутке неофициально. В то же время согласно статье 63 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть заключен и с лицами, достигшими четырнадцатилетнего возраста для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения. Главное условие — согласие одного из родителей, причем в любой, даже устной форме.
Существует другой аспект — может ли ребенок работать с деньгами? При заключении трудового договора также подписывается бумага о материальной ответственности. Это дает возможность привлечь сотрудника в случае кражи к уголовной ответственности, а она, напомним, в нашей стране наступает с 14 лет. То есть, если вы дали ребенку-кондуктору крупную сумму денег, а он ее потерял, ему за это фактически ничего не будет, а вот папа-водитель ответит по полной.
Андрей ВОВК.
Количество просмотров: 69
|
