|
05 июля 2011 г.
 |
|
Основная проблема, с которой сталкиваются молодые люди, начинающие трудовой путь, это отсутствие у них опыта практической работы. В Нижегородской области из 3 тысяч обратившихся в прошлом году в службу занятости выпускников работу нашли 2918 человек. Об этом сообщил заместитель руководителя Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Лев Болнов в ходе инспекционной поездки, посвященной организации стажировок выпускников.
Организация стажировок стала частью областной целевой программы «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области». Реализация ее способствовала тому, что уровень безработицы в регионе составляет 1,05 процента. Это в 2 раза меньше, чем в целом по России. «Программа стажировки построена таким образом, что работодателям областной бюджет возмещает стоимость минимальной заработной платы и все социальные налоги, — говорит Лев Болнов. — Начиная с этого года у работодателей есть возможность оплачивать за счет областного бюджета и работу наставника для каждого выпускника».
Один из активных участников программы — Горьковская железная дорога — филиал ОАО «РЖД». Как заявил заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Александр Тюрников, на дороге каждый третий сотрудник моложе 30 лет. Один из них — молодой специалист Николай Зайкин, который благодаря программе стажировок смог получить должность инженера-технолога по приборам безопасности на ГЖД. «Программа помогла сократить время поиска работы, — говорит он.- Теперь я планирую заняться своим карьерным ростом».
В 2010 году на дороге прошли стажировку 213 выпускников. Из них 97 процентов закрепились на рабочих местах. В этом году дорога планирует принять на работу еще 300 стажеров из числа выпускников высшего и среднего профессионального образования.
Губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев заявил о том, что готов лично участвовать в стажировке государственных служащих. Это означает, что уже на пятом курсе будущие гражданские муниципальные служащие могут почувствовать себя главой региона или министром областного правительства. «Это очень хороший сигнал для руководителей региона, — считает руководитель пресс-службы губернатора и правительства Нижегородской области Роман Скудняков. — Нужно быть открытым и нужно давать шанс молодым людям. Думаю, что по примеру губернатора многие руководители крупных предприятий будут более активно предоставлять места для стажировки молодым специалистам».
Александр НИКОЛАЕВ.
Количество просмотров: 100
|
