Владелец гостиницы в  Нижнем Новгороде нарушил правила миграционного законодательства, в связи с чем деятельность обьекта приостановлена на две недели.
Индивидуальный предприниматель принял на работу гражданина из ближнего зарубежья. По закону работодатель, заключивший трудовой договор на выполнение работ с иностранным гражданином, обязан оповестить об этом Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Нижегородской области в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора в установленной форме. Однако гражданка П. направила данное уведомление в неустановленной форме, в результате чего сотрудниками миграционной службы была привлечена к административной ответственности по ч. 3 статьи 18.15 КоАП РФ (нарушение установленного порядка уведомления о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина). Судом назначено административное наказание в виде приостановления деятельности гостиницы на 14 суток.
Судебный пристав Советского районного отдела судебных приставов Управления в тот же день возбудил исполнительное производство и совершил выход по месту нахождения объекта. В ходе исполнительных действий должнику вручено постановление о возбуждении исполнительного производства, требование о незамедлительном прекращении деятельности. Также женщина предупреждена об административной ответственности по ст. 17.15 КоАП РФ, в случае неисполнения постановления суда. На месте сотрудник Службы опечатал входную группу.
Судебный пристав на протяжении всего срока будет проверять исполнение решения суда.
Источник - Пресс-служба УФССП России по Нижегородской области